I tre documenti trattano del rapporto di lavoro del portiere condominiale, analizzando diversi aspetti. Il primo documento si concentra sulle procedure di licenziamento, sia per giusta causa che per giustificato motivo oggettivo, includendo le maggioranze assembleari necessarie e gli obblighi economici del condominio al termine del rapporto. Il secondo documento esamina la giurisprudenza in materia di alloggio del portiere, ripartizione delle spese e notifiche giudiziarie tramite il portiere stesso. Infine, il terzo documento approfondisce i casi di demansionamento, mobbing, infortuni sul lavoro e licenziamento illegittimo, illustrando i diritti e le tutele del portiere.